EINAMŲJŲ METŲ UŽDUOTYS 

1. Parengti Ignalinos rajono savivaldybės biudžetinių ir viešųjų įstaigų  vadovų 2021 metų kasmetinių atostogų suteikimo eilę.

2. Pateikti informaciją Ignalinos rajono savivaldybės administracijos darbo tarybai apie dabartinę ir būsimą Ignalinos rajono savivaldybės administracijos veiklą, ekonominę padėtį bei darbo santykių būklę (LR DK 23 straipsniu, 205 straipsnio 2 dalis).

3. Nuolat stebėti teisės aktų pakeitimus ir laiku atnaujinti Ignalinos rajono savivaldybės administracijos vidaus tvarkos taisykles ir taisyklių priedus.

4. Nuolat stebėti teisės aktų pakeitimus ir laiku atnaujinti Ignalinos rajono savivaldybės biudžetinių įstaigų vadovų darbo apmokėjimo tvarkos aprašą.

FUNKCIJOS

1. Apdoroja su personalo valdymu susijusią informaciją.

2. Dalyvauja atliekant tarnybinių nusižengimų, darbo drausmės pažeidimų ir kitus panašaus pobūdžio tyrimus.

3. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.

4. Organizuoja personalo atranką, perkėlimą, atleidimą.

5. Kuria ir įgyvendina personalo skatinimo ir motyvacijos sistemą.

6. Organizuoja personalo mokymus ir kvalifikacijos kėlimą.

7. Organizuoja personalo vertinimą ir kompetencijų nustatymą.

8. Rengia ir teikia informaciją vidutinio sudėtingumo personalo valdymo klausimais.

9. Rengia teisės aktų projektus ir kitus su personalo valdymu susijusius dokumentus.

10. Tvarko duomenis Valstybės tarnautojų registre ir Valstybės tarnybos valdymo informacinėje sistemoje.

11. Vykdo kitas personalo administravimo veiklas.

12. Pildo administracijos valstybės tarnautojų ir darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, darbo laiko apskaitos žiniaraščius programoje „1C organizacija“.

13. Rengia ir registruoja dokumentų valdymo sistemoje „Kontora“ direktoriaus įsakymus, mero potvarkius personalo ir atostogų klausimais. Formuoja, tvarko ir nustatyta tvarka perduoda archyvui valstybės tarnautojų ir darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, asmens bylas ir kitas archyvines bylas personalo klausimais.

14. Konsultuoja savivaldybės administracijos valstybės tarnautojus, darbuotojus, dirbančius pagal darbo sutartis, biudžetinių, viešųjų įstaigų, savivaldybės valdomų įmonių vadovus,  savivaldybės tarybos narius privačių interesų deklaracijų pildymo klausimais.

15. Vykdo Etikos komisijos atsakingojo sekretoriaus pareigas.

16. Pagal pareigybei priskirtą kompetenciją nagrinėja fizinių bei juridinių asmenų pareiškimus, prašymus, skundus ir rengia atsakymus.

17. Vykdo skyriaus vedėjo funkcijas jo tarnybinių komandiruočių, atostogų, ligos metu ir kitais atvejais, kai skyriaus vedėjas negali eiti pareigų.

18. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

1. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:

1.1. išsilavinimas – ne žemesnis kaip aukštasis koleginis išsilavinimas (profesinio bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

2. Atitiktis kitiems reikalavimams:

2.1. gebėti dirbti su kompiuterinėmis programomis.