FUNKCIJOS
1. Įstaigos vadovo pavedimu atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.
2. Konsultuoja su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
3. Prireikus priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus.
4. Prireikus valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.
5. Rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
6. Užtikrina struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimą.
7. Užtikrina struktūrinio padalinio veiklų vykdymą.
8. Užtikrina su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimą ir teikimą.
9. Užtikrina su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimą.
10. Vykdo Duomenų apsaugos pareigūno funkcijas, nustatytas Europos Sąjungos Bendrajame duomenų apsaugos reglamente. Derina administracijos pasirašomas sutartis su duomenų tvarkytojais, duomenų gavėjais ir kitais asmenimis, o savivaldybės įstaigas ir valdomas įmones konsultuoja apie pasirašomas sutartis.
11. Stebi kaip administracijoje, savivaldybės įstaigose ir valdomose įmonėse laikomasi asmens duomenų apsaugą reglamentuojančių teisės aktų reikalavimų, nagrinėja ir tikrina, ar duomenų tvarkymo veikla atitinka šiuos reikalavimus. Atlieka galimo asmens duomenų saugumo pažeidimų tyrimus, poveikio duomenų apsaugai vertinimą ir parengia priemonių planą nustatytoms rizikoms sumažinti.
12. Teikia pirminę teisinę pagalbą, antrinę teisinė pagalba ir valstybės užtikrinama neteismine mediaciją Lietuvos Respublikos valstybės garantuojamos teisinės pagalbos įstatymo nustatyta tvarka. Rengia procesinių dokumentų projektus. Pagal įgaliojimą atstovauja savivaldybės tarybai, savivaldybės administracijai teisminėse institucijose bylose.
13. Vykdo skyriaus vedėjo funkcijas jo tarnybinių komandiruočių, atostogų, ligos metu ir kitais atvejais, kai skyriaus vedėjas negali eiti pareigų.
14. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su įstaigos veikla susijusius pavedimus.
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
1. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
1.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
1.2. studijų kryptis – teisė;
arba:
1.3. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
1.4. darbo patirtis – teisės srityje;
1.5. darbo patirties trukmė – 3 metai.